Massgeschneiderte Prozesse einleiten
Coaching in Unternehmen richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Herausforderungen konfrontiert sehen und diese angehen wollen. Zu Beginn ist ein unverbindliches Gespräch über die Erwartungen der Auftraggebenden und der zu coachenden Personen notwendig. Je breiter und tiefer die Ausgangslage analysiert wird, desto erfolgreicher kann die Umsetzung der Ziele gestaltet werden. Wir kennen die Coachingprozesse und die entsprechenden -tools. Wir kommunizieren direkt, aber immer mit der nötigen Wertschätzung. Wir pflegen die Feedbackkultur; sie ist ein Garant für nachhaltige Veränderungen.
Coaching in Unternehmen:
- Führung
Unterstützen von Führungspersönlichkeiten im Führungsprozess
- Changemanagement
Neue Prozesse gestalten und überzeugend angehen
- Krisenmanagement
Mit Krisen umgehen, Krisenprävention rechtzeitig einleiten
- Newplacement
In der beruflichen Neuorientierung unterstützen - mit Veränderungen umgehen
- Teamentwicklung
Potenziale ausschöpfen - Gruppen stärken
- Kommunikation
Stärken des Kommunikationsverhaltens am Arbeitsplatz
→ Flyer: Coaching in Unternehmen
Outplacement - Beratung:
- Berufliche Neuorientierung
Begleitet durch den Jobcoach
→ Flyer: Outplacement
Kontakt
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